・どうしたら会社を楽しんで活かせる人が増えるのか？

・新入社員研修を日本一面白い研修にすると決めた 。

・採用というのはドラクエと一緒。

・予測不能な成長を促す。

・ゲームを買う=会社を選択するところではなく、それを志したところからがスタート地点。

・過保護な「ツアー」ではなく、ともに「冒険」へ。

・冒険の目的（研修の目的）は与えない。ゴールはそれぞれが決めるもの。

・「期待しない」から生まれる信頼。

・″こうなりたい″が見つからなくとも、″こうなりたくない″を見つけると、自然と理想像が見えてくる

・自分の武器を持つことよりも、ゴールに向かっている過程で得たことを大切に

・「こっちのが面白い」を主にして動く

・会社のお金で好きなことを実践できるのが会社員の良いところ。

▼制作：
株式会社MIKKE