ラジオ番組『戦略的社員論』#035が公開されました!
当社が運営するラジオ番組『戦略的社員論』#035が公開されました!
「「聴く」という共創。インタビューを通じて解像度を高める “触媒”としての対話。」
ゲスト:小林拓水 (株式会社toishi)
・対話とは、言葉を交わすことではなく「同じ景色を見ようとする行為」である
・コピーライターの仕事は、言葉を書く前に、人の世界を正確に見ることから始まる
・コピーとは短い言葉を紡ぐ仕事であり、同時に他者の思考や感情を編集する行為
・言葉を編む現場では、常に「誰かに話を聞く」というプロセスが中心にある
・「聞く」という行為は、話すことの補助ではなく、独立した創造行為である
・インタビューは、初対面同士であっても、深い関係性を一時的に成立させる装置
・座組(インタビューという形式)があることで、人は安心して深部まで話せる
・深く知ることで、対話は効率化され、雑談すら豊かになる
・対話の質は「何を話すか」よりも「どう聞くか」で決まる
・聞くことをデザインすると、対話は自然と深まっていく
・場の設計(ワークショップ・インタビュー)と、聞く側のマインドセットが重要
・相手の解像度を高める“触媒”になるという意識で話を聞く
・疲れや寝不足があっても、対話のモードに入るとスイッチが入る
・そのモードとは、相手と同じ解像度で、同じ景色を見ようとする集中状態
・無条件の肯定的感情を持つことで、相手は自己開示を始める
・インタビューの途中で、人の目が変わる瞬間が訪れる
・言葉が「情報」から「意味」に変わる瞬間がある
・出てきた言葉を一つずつ紡ぎ直すことで、 本人すら気づいていなかった職業や人生の価値が立ち上がる
・対話は、エネルギーをちゃんと使う。
